Чаму не?

пытанняў
  • Як прыбытак атрымлівае ваша кампанія?
  • Ці адпавядае кожная з мэтаў вашай кампаніі росту гэтай прыбытку?
  • Ці супадаюць мэты кожнай з вашых кіраўніцкіх каманд з мэтай падтрымкі вашай кампаніі?
  • Ці супадаюць мэты кожнага з вашых супрацоўнікаў з мэтамі вашага кіраўніцтва?
  • Ці вымяраецца прадукцыйнасць вашых супрацоўнікаў у адпаведнасці з іх мэтамі?
  • Ці вызначаецца кампенсацыя работнікаў тым, як яны дасягаюць гэтых мэтаў?
  • Ці прапарцыйная кампенсацыя работніка ўздзеяння, якое дасягненне гэтых мэтаў аказвае на рэзультат прыбытку кампаніі?
  • Ці ўзнагароджваецца кожны з вашых супрацоўнікаў за перавышэнне гэтых мэтаў метадам, які прапарцыйны ўздзеянню на рэзультат?
  • Ці ўплывае кожная гадзіна часу вашых супрацоўнікаў на іх здольнасць выконваць свае мэты?

Чаму не?

Што вы думаеце?

Гэты сайт выкарыстоўвае Akismet для барацьбы са спамам. Даведайцеся, як дадзеныя апрацоўваюцца каментар.