Сацыяльныя сеткі і загадка працаўніка

людзі шасцярні

Джон Янч задае вялікае пытанне, У вас ёсць сацыяльныя сеткі, якія не канкуруюць?

Іншае пытанне можа быць: "Ці можа кампанія прымусіць сацыяльныя сеткі не канкурыраваць?"Суды традыцыйна не спадзяюцца на абмежаванні, якія прад'яўляюць працадаўцы да права іх работнікаў знайсці і зарабляць на жыццё. Паколькі ўсё большая колькасць кампаній вымушана выкарыстоўваць сацыяльныя сеткі і заахвочваць сваіх супрацоўнікаў да ўдзелу, як можна чакаць, што былыя супрацоўнікі гэтага не робяць?

Гэта загадка для кампаній, але, шчыра кажучы, я рады, што кампаніям даводзіцца сутыкацца з некаторымі з гэтых складаных задач. Залатыя гадзіннікі становяцца ўсё менш і менш звычайнай з'явай, паколькі супрацоўнікі часцей перагортваюцца.

У кампаніях ужо няма такога паняцця, як лаяльнасць ... яны звальняюць некалькі соцень супрацоўнікаў, не міргнуўшы вачыма, калі гэта дапаможа зрабіць іх кошт акцый невялікім. Супрацоўнікі сталі ўстойлівымі да таго, каб быць вернымі сваім працадаўцам, разумеючы, што іх наступны вялікі рост, верагодна, прыйдзе, калі яны перайдуць да наступнага працадаўцы.

У выніку ніхто нават не вымярае ўплыў цякучасці супрацоўнікаў на абслугоўванне кліентаў, якасць і нават поспех кампаніі. Сацыяльныя медыя могуць гэта змяніць. Сацыяльныя сеткі ставяць твар супрацоўніка ў цэнтры і ў цэнтры ... кампаніі становяцца вядомымі сваімі супрацоўнікамі, а не безаблічнымі лагатыпамі і лозунгамі.

Доўгі час чалавечыя рэсурсы разглядаліся толькі як найбуйнейшыя выдаткі кампаніі, якія звычайна не ацэньваюцца за ахвяры, зробленыя імі для забеспячэння поспеху і росту кампаніі. Гэта заслуга заўсёды давалася пакоі для пасяджэнняў.

Падобна таму, як сацыяльныя сеткі надзяляюць спажыўцоў магчымасцю прымушаць кампаніі выступаць і слухаць, зараз супрацоўнікі маюць права, а таксама прадстаўляюць кампаніі, у якіх працуюць. Гэта патрабуе ад кампаній перагледзець, каго яны наймаюць, наколькі добра яны ставяцца да сваіх супрацоўнікаў і як звяртацца з працаўнікамі ў цэнтры ўвагі.

Магчыма, вернуцца дні залатых гадзіннікаў і юбілеяў работнікаў!

Што вы думаеце?

Гэты сайт выкарыстоўвае Akismet для барацьбы са спамам. Даведайцеся, як дадзеныя апрацоўваюцца каментар.